Discrimination liée au handicap : les conditions de reconnaissance précisées par la Cour de cassation
Publié le :
29/10/2026
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Source : www.lemag-juridique.comLorsqu’un salarié en situation de handicap est déclaré inapte à son poste, l’employeur doit rechercher des solutions de reclassement adaptées à ses capacités. Toutefois, l’absence de mesures particulières d’aménagement ou de démarches supplémentaires ne suffit pas nécessairement à caractériser une discrimination... Lire la suite
Historique
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Discrimination liée au handicap : les conditions de reconnaissance précisées par la Cour de cassation
Publié le : 29/10/2026 29 octobre oct. 10 2026Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLorsqu’un salarié en situation de handicap est déclaré inapte à son poste, l’employeur doit rechercher des solutions de reclassement adaptées à ses capacités...Source : www.lemag-juridique.com
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Publié le : 28/10/2026 28 octobre oct. 10 2026Droit publicLe cadre juridique entourant la mobilité des agents de la fonction publique de l’État s’enrichit d’un nouveau dispositif favorisant l’exercice des mandats lo...Source : www.lofficieldesmetiers.fr
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Publié le : 27/10/2026 27 octobre oct. 10 2026Droit commercial / Baux commerciauxLorsqu'un local commercial appartient à plusieurs propriétaires indivis, la cession du bail doit respecter certaines formalités particulières. La notificatio...Source : www.lemag-juridique.com
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Publié le : 26/10/2026 26 octobre oct. 10 2026Droit de la consommation / Pratiques commercialesLa DGCCRF a réalisé une enquête approfondie auprès des établissements proposant des activités sportives et de loisirs ludiques. En 2024, sur les 332 sites co...Source : www.economie.gouv.fr




